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Código de Conducta del Pacto del Colaborador
Nuestro compromiso
Nosotros, como miembros, contribuyentes y líderes, nos comprometemos a hacer que la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todas las personas, sin distinción de edad, complexión, discapacidad visible o invisible, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, situación socioeconómica, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, orientación o identidad sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.
Nuestros estándares
Ejemplos de comportamiento que contribuye a un entorno positivo para nuestra comunidad incluyen:
- Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas.
- Ser respetuoso con opiniones, puntos de vista y experiencias que difieran de las nuestras.
- Dar y aceptar con gracia retroalimentación constructiva.
- Asumir la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.
- Centrarse en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en su conjunto.
Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y cualquier tipo de atención o insinuación sexual.
- Troleo, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos.
- Acoso público o privado.
- Publicación de información privada de otras personas, como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
- Otra conducta que, razonablemente, pudiera considerarse inapropiada en un entorno profesional.
Responsabilidades de cumplimiento
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones de cambios (commits), código, ediciones del wiki, incidencias y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, y comunicarán los motivos de las decisiones de moderación cuando corresponda.
Alcance
Este Código de Conducta se aplica a todos los espacios de la comunidad y también cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representar a nuestra comunidad incluyen usar una dirección de correo electrónico oficial, publicar a través de una cuenta oficial en redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o presencial.
Cumplimiento
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o de otra forma inaceptable pueden ser reportados a los líderes de la comunidad responsables del cumplimiento en mail[at]ml4w.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas de manera rápida y justa.
Todos los líderes de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y seguridad de quien reporte cualquier incidente.
Guías de aplicación
Los líderes de la comunidad seguirán estas Guías de Impacto Comunitario para determinar las consecuencias por cualquier acción que consideren en violación de este Código de Conducta:
1. Corrección
Impacto comunitario: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no bienvenido en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada y por escrito de parte de los líderes de la comunidad, brindando claridad sobre la naturaleza de la violación y una explicación de por qué el comportamiento fue inapropiado. Se puede solicitar una disculpa pública.
2. Advertencia
Impacto comunitario: Una violación por un incidente único o una serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias para comportamientos continuados. Ninguna interacción con las personas involucradas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, por un período de tiempo especificado. Esto incluye evitar interacciones en espacios de la comunidad así como en canales externos como redes sociales. Violaciones a estos términos pueden llevar a una suspensión temporal o permanente.
3. Suspensión temporal
Impacto comunitario: Una violación grave de los estándares de la comunidad, incluido el comportamiento inapropiado sostenido.
Consecuencia: Una suspensión temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad por un período de tiempo especificado. No se permite interacción pública o privada con las personas involucradas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, durante este período. Violar estos términos puede llevar a una suspensión permanente.
4. Suspensión permanente
Impacto comunitario: Demostrar un patrón de violación de los estándares de la comunidad, incluido el comportamiento inapropiado sostenido, acoso a una persona o agresión o desprecio hacia clases de individuos.
Consecuencia: Suspensión permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
Atribución
Este Código de Conducta está adaptado del Contributor Covenant, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Las Guías de Impacto Comunitario se inspiraron en la escala de aplicación del código de conducta de Mozilla.
Para respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, vea las preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Traducciones disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.